给初级开发人员的建议
今天阅读一篇 15 年编码经验的开发者的文章，觉得收益很多，于是转译中文分享给大家，原文链接：https://dev.to/mcharytoniuk/to-junior-developers-2ec5，下面是正文部分：
我有 15 年的工作经验，用各种语言编写过代码，解决过多个问题。我的职业生涯始于软件开发人员炙手可热之时。
看着我们周围发生的一切，我不得不说几句，而且我会实事求是。这些话可能听起来很刺耳，但总比哗众取宠要好。
不要参加编码训练营
就是不要。学了三个月的代码，你是找不到工作的。为什么？你不可能在这么短的时间内学会代码，这是不可能的。
在 Bootcamp ( 文末解释 ) 热潮兴起的黄金年代，我曾在一家公司工作，该公司从 Bootcamp 中招募了许多初级开发人员。后来他们发现，这些人中的大多数几乎都不会建立项目，只能慢慢编写简单的 http 控制器。这还不足以称得上是开发人员。于是，他们尝试让资深开发人员回答他们的问题（有点像专职导师），从而对他们进行更多的教育。在学到一些东西后，有几个人抓住了这个机会，离开了这份工作，去了薪水稍高的其他地方。管理层很不高兴。于是，裁员开始了。
在这种情况下，大多数人是怎么做的呢？他们中的大多数人都专注于保住这份工作，更好地 "推销自己"，努力给老板留下好印象。没有人专注于真正学习如何更好地编写代码。此外，如果你试图用闲聊/快言快语来打动别人，那只能说明你没有技能，而且感觉不确定。
结论是什么？编码训练营/编码学校承诺他们在学习几个月后就能找到六位数的工作，这简直就是骗局。然后，大多数人都无法接受，或者以不劳而获的方式应付。不要这样。多花点时间学习，不要指望别人把知识强加给你。
人工智能如何影响就业？
15 年前，当我刚开始工作时，作为一名初级开发人员进入就业市场是有可能的，因为当时我对这方面的知识知之甚少。现在，要开始一份工作，你需要比 ChatGPT 更强，简单明了。如果人工智能能在更短的时间内完成同样的工作，而且成本要低 100 倍左右，那么为什么还会有人雇用初级员工呢？
这意味着入职点更高了。以前，你可以从初级职位做起，然后每隔几个月加薪，慢慢升到高级职位。现在，你不能了。首先，你找不到工作，即使找到了，你至少也得是个开发人员，因为你要与人工智能竞争。结论？没有很好的办法来缓解这一问题。你应该尝试发布自己的应用程序和其他数字产品。这听起来很残酷，但可能比找工作更容易。而且，你的应用程序/数字产品可能会开始赚钱。
独立自主
如果你找到一份编码工作，一定要独立。只问几个关于如何在技术栈中做事的问题。一开始，人们可能会告诉你，问题没有错，但实际上，问题是有错的。你应该自己解决大部分问题。为什么？假设公司以 10 万美元/月的价格聘用了一名高级开发人员，以 2 万美元/月的价格聘用了一名初级开发人员。假设初级开发人员每天要占用 2 个小时（占高级开发人员时间的 25%）来解决他们遇到的每个问题。在这种情况下，企业每月将损失 2.5 千美元的高级开发人员时间，同时还需每月支付 2 千美元给初级开发人员。因此，企业因雇用您而每月损失 4.5 千美元。
你认为会发生什么？是的，我看到有人因此被解雇。有些企业已经为新员工入职做好了准备，但这样的企业少之又少。此外，只期望别人教你一些东西。你必须拥有自己的学习能力。这并不是说别人就不会帮助你，只是你的提问会妨碍别人的工作。
编码课程不会帮到你（如你所想）
然后呢？编码。多编码。不要为其他课程或其他 "初学者励志范例 "买单--它们大多一文不值。相信我，即使你感到沮丧，你能做的最好的事情就是做一些东西--任何项目、应用程序、网站。这比永远停留在初学者/学习者的心态上更有价值。真正有用的技能是学会如何直接从框架/编程语言文档中学习，而不是依赖处理过的知识。
专注于一件事
技术日新月异；每个月都有新的框架和库出现。转换技术总是充满诱惑，但这样做只能学到一点东西。我敢保证，作为一名优秀的资深 JS 开发人员，你将比一名了解八种最流行框架的 JS 开发人员更有价值。
总结
专注于快速生成良好、可维护的代码，保持独立性，在实践中学习。
目前的市场最缺的就是实质内容。
个人总结：在信息爆炸的，AI 飞速发展，大家都追求快的时代，我们更需要一些真正的本领，让自己有不可替代的能力，才能在激烈的竞争中站稳脚跟
什么是Coding Bootcamp?
Coding Bootcamp，即密集式程式设计课程，学员可以在短期（几星期至几个月）内掌握一定的软件开发技能。这是一种在美国相当流行的编程教育，当地的 Bootcamp 毕业生由 2012年的1,745人跳升至 2020年的35,446人，不仅印证着技能需求的提升，亦可见 Bootcamp 是一项热门而有效的学习方式。
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