分享一下最近发生的一些小事情，复盘了一下昨天的面试，发现还是有挺多有意思的事情。 面试这家公司是一家小公司，公司开发团队目前只有一个人。我去面试的时候正好赶上客户要来听产品介绍，面试官就随便问了我几个问题。我发现现在的面试官特别爱问这几个问题： ● 你平时用什么AI工具 ● 用什么模型 ● 一个月用多少Token ● AI占用你开发中百分之多少 基本上每场面试都会问，感觉已经成为必问的问题了。在面试官问我一个月用多少Token的时候，我平时也不怎么管用了多少，但我想起来之前面试说一个月100美刀，面试官对于这个回答好像不是很满意。 于是我胆子一大，直接说用了多少不知道，反正一个月用500美刀。面试官直接震惊了。 面试官: “说那你用的挺多的啊！你买的官方的账号还是中转站？” 我: “我朋友卖这个的，我用他账号，顺便帮忙写点东西“ 后面客户来了之后，邀请我进去听一下他们公司产品会议，说可以让我了解一下他们公司是做什么的。听了差不多一个半小时，我本来不想听的。心想着后面还有一个线上的面试，还有2个小时就顺便听一下吧。 他们公司目前打算做国内最大的充电桩，公司貌似享受政府推出什么政策，所以电价会非常的低。充电场地不是租的，是进行利润的分红，最多分红30%的利润给地方。不过听到最后，最大的问题就是引流。怎么让用户知道他们的充电桩比特斯拉，理想，蔚来的充电桩便宜。不过这不是重点。 接下来就是好戏开场的时间，会议结束后来了第二位面试者，在会议结束之后。面试官让我们留下来随便聊一聊，随后就问第二位候选人了几个问题。我们就简称这位候选人为小杨，其中会议室还有另外一位人员，我们简称他为卷发哥。 小杨在回答面试官问题的时候，很紧张，说话语速特别的快，并且说话很容易卡壳。面试官问他第一个问题 面试官：“你简历上写的这个项目是使用的JDK1.7吗？应该是JDK17吧？” 小杨：”额~我们这个项目是一个很老的项目，额~他们给我的JDK版本就是1.7，额~“ 面试官：”你真的上了三年的班吗？你是不是哪个培训班出来的？“ 小杨：“额~没有啊~我不是培训班出来的” 面试官：”那你用JDK1.7么？“ 我：”我没用过，说不定他们公司这个项目是很老的项目，所以才用1.7。" 卷发哥再听完小杨的回答，嘴巴一直处于憋笑状态。跟下面这个表情包一模一样 从他的表现，我也知道他是培训班出来的了，从他第一个问题就已经露馅了。从他的表现让我想起来之前我刚刚毕业出来的面试表现，其实也不比他好多少。 于是面试官就开始问他一些比较基础的问题，一个Redis数据库有多少个？Java有哪些基本类型？你一个月Token用了多少？你们Git是怎么管理的？他的回答表现的都很慌张，而且破绽百出。 于是面试官问了我一个问题，他问我知不知道 “死Q”，我一听脑子一片空白，我心里想好熟悉，这个"死Q" 是什么？SQL么？但是心里想着不应该啊，SQL不发音 "死Q" 啊。（后面在群里面问了一下可能说的是Skill）我就说了一句好熟悉，于是卷发哥又做出这个表情包， 其实这个卷发哥，也是一个半桶水。在开会的时候我看他使用ChatGPT就看出来，他也不是科班出生。 后面面完试，小杨加了一下我的微信。我问他是培训班出来的吧，你看起来都不像有24岁，他跟我坦白。他今年才18岁。是北大青鸟出来的。 其实通过这个故事可以总结出来下面几点 ● 在筛选简历的时候，HR不懂你的简历。但是面试官是懂的，当他看到你的简历的时候，他知道你简历是不符合他们团队的，所以你来面试没有表现出来特别亮眼，你这次来面试陪跑的。 ● 第二个面试的时候真不得不要太紧张，越紧张越容易暴露 ● 第三个打扮的成熟一点 ● 第四个英文发音真的要准一点，不然很容易让人不知道你在说什么