1.青山集团印度尼西亚莫罗瓦利工业园区信息部管培生 （1）工作地点：印度尼西亚 （2）工作时间：信息部为8小时，单休 （3）薪资情况：包吃包住（4人间），1.3w，到手估计1.1左右，加班费另算，每年固定年终奖4000元（底薪大概只有2400，其他都是各种补贴凑上去），据说5险一金只交最低（400元公积金） （4）开销情况：由于是封闭工业园区唯一的开销在生活用品水，纸，洗漱用品，蚊香这些（纸还没有了解是多少钱，因为当地水重金属含量超标中国人直接饮用烧开的自来水的话会拉肚子，买园区超市矿泉水1.5L 8元） （5）工作内容：负责工业园区里的设备系统的运维，软件的升级，以及泛微OA系统或金蝶erp系统的二开 （6）由于是去国外然后信息部人也较少所以可以直接和领导直接沟通学习，进入部门会有正式员工带 （7）休假情况：分职级刚去5.5个月回国带薪休假15天（拿底薪），来回机票住宿公司出 2.比亚迪闪充桩建设助力项目工程师（刚刚面上还没有谈薪资待遇） （1）工作地点：深证坪山（21事业部），但是这个项目需要全国出差或者所属片区出差 （2）工作时间：看网上据说早8晚8，有的部门即便没有事晚上也要坐到8点，月末会以加班时长作为考核要素之一 （3）薪资情况：要根据评定的职级而定（网上说助理工程师一般最低评G1，但是也有评H级的，F级要985/211本才能评），底薪大概在3200-4500，然后算上绩效，加班在8-10k多，出差有补贴（据说是70-120/天）,周末双倍,节假日3倍 （4）开销：可以住比亚迪员工宿舍（每个月就交50-60的水电费，现在入职坪山的人多就变成6-8人间），吃食堂（早饭4元，午饭最低6.5,晚饭最低6.5） (5)工作情况:属于拉会催建设进度,帮工程师门打下手的职位,扯皮这些 (6)因为比亚迪今年3月刚公布出来的第二代刀片电池和兆瓦闪充,并决定2026年底一共建设20000个(截止5月已完成5000多个),面试时听那边的意思是这个以后会出国去建. (7)休假情况: 由于是跟项目走估计是单休,然后节假日大概率也是加班 个人情况和职业目标 我是一个师范学院本,专业是计算机科学与技术,然后主要自己学的Java开发,实习的时候是去到一家做车辆网络安全相关的工作做测试,本人的开发技术并不是很好,跟着做了用户管理系统;伙伴匹配网站;智能云图库,现在在跟着做智能体那个项目(前面3个项目都是对着视频敲的代码),代码能力大概掌握在写crud这个层次。 最初的打算是到青山那边工作三年攒一点钱后，凭借海外工作经验跳回国内找一个工作，一边工作一边考一个非全硕士，后面想的是工作3年攒的钱拿出来到马来西亚读一个计算机相关的硕士（1.5-2年）然后再回国找工作（大不了最后到青山的雅加达写字楼里工作） 公司背景 青山集团，总部在浙江温州，是国内民营不锈钢行业的重要代表之一。它围绕不锈钢全产业链与镍资源—新能源材料做垂直整合，形成覆盖矿山/冶炼到深加工、国际贸易的全球布局，并多年跻身《财富》世界500强 比亚迪股份有限公司，以充电电池起家，后通过高度垂直整合延伸为横跨新能源整车、动力电池/储能、轨道交通（云轨/云巴）及电子代工的跨国制造企业，近年跻身《财富》世界500强，并逐步发展为全球新能源车企与动力电池龙头之一。 Offer 分析 青山：工资高，消费途径少能够攒下来钱，从事的工作和专业相关，但工作地点在国外，天气全年湿热，蚊虫多，医疗条件不好，网络信号不好（4G会出现卡顿或者没有信号的情况） 比亚迪：工资较青山低，从事和专业无关的工作，工作地点在国内但长期出差，相对于青山每天的工作时间可能会更长 疑问与困惑 现在我担心的是如果选择比亚迪，20000个闪充桩建设完成以后，即使再要建全国总共建60000个也差不多了吧（对比其他几家新能源，有些全国就几个超充充电桩），我想最多就到28年底，那之后我是不是就可能会被优化了，这个岗位网上也差不到太多信息，但是都说比亚迪项目工程师级别上就是拉会，扯皮，甩锅这些，感觉我在这个工作2年学不到什么东西，以后的工作就更难找了？我这个以后的晋升方向是什么呢？（今天和相关事业部的技术人员问了一下回答原话“整个闪充项目都是我们公司自营的，包括设备建设后期运维，不是一个短期的工作哈”） 期望建议 希望能得到一些建议，应该从这两个offer中选哪个？ 相关资料 图片为byd助理项目工程师的相关职责