day393 大家好，我是Katrina，好久没有在这个平台打卡了，回看当初的第一天打卡，发现自己已经坚持了很久了 首先跟讲讲自己最近的情况吧，年前从小米离职了，原因是已经没有转正的hc 然后过完元宵后，就开始了我的海投之路， 今年的春招前端这块的求职状况 我个人觉得可以用一个词概括 --- 毫无生机 相对于往年来说，前端岗位需求急剧下降，各个大厂甚至开始裁员了 有无数的求职者陷入在了这一风波中..... 就拿我自己来举例，在几乎工作日BOSS直聘每天投满150的情况下，到现在二十多天 我大大小小也才面了7家公司左右了，而且也就拿了一家offer，这家还是达不到自己的目标薪资的，我也给拒绝了 我相信经历过的大家肯定也深有体会，具体原因我认为有很大程度是AI的替代性 现在的AI的编程能力已经发展到令人惊奇了，并且还在持续不断地迭代，相信但凡用过codex和cc 最新模型的朋友们深有体会 而对于就业来说： 各个大大小小的公司似乎也达成了一种共识：决定减少人力成本，转型AI生产，用一个人 + AI 干一群人的活 有的公司会进行业务调整，辞去前端这种容易被AI替代的工作人员... 有的公司则只会保留一些高级工程师，而对于初级工程师能干的活 全都让AI替代了，从而不招低级工程师 我觉得这是一件很恐怖的事情，大家想一下：首先，只有从低级工程师开始做起，经过不断成长才能称为高级工程师，而想要称为低级工程师的这个阶段，往往都是从应届生的我们刚刚转变到职场新人，然后不断成长。但是现在某些企业认为低级工程师已经可以被AI替代，相对于已经上船了的人直接把入口的门锁了，直接不让新人入场。 甚至未来随着AI地不断发展，它的能力会到达我们想象不到的程度，导致不太需要程序员这个职位了，人类只负责阐述需求，不需要再去读懂和写看得懂那些复杂的代码；而机器会帮我们看懂代码并且帮我们完成目标，我们只需要学好英语和汉语言，不需要关注底层的技术实现了，性能优化，并发应对，复杂的库表结构，不需要我们去操心了..... 我们只需要关注自己要做的业务怎么引发更多人的停留 所以由于AI的冲击，会对当下乃至未来造成巨大的变动 而作为求职者的我们目前既然真真切切地感受到了，那我们能怎么办呢？躺平，然后毕业即失业吗？ 我认为上述所提到的 短期内并不能完全实现，对于近期还是需要一些程序员的 这些程序员往往也会有一些特性： - 比普通程序员更懂业务，能够理解什么样的业务是能够发展起来的 - 比普通程序员更懂AI的使用，会跟进学习新知识 - 比普通的程序员更会善于与人沟通 而且我认为近期内也还是会有一些新的机会，就是去学习AI相关的新知识 网上有句话我印象很深：“珍妮机的出现引发了大量纺织工人的不满” 现在我们似乎就处于当前那个年代的变革，后面我们看见了：珍妮机还是全面取代了传统的纺织工人 所以我觉得既既然工人不被需要，那么我们能做的也就只有去学习珍妮机的使用了 于是我也准备在传统前端求职的过程中，保持着新知识的学习 接下来也准备打卡学习LangChain框架、模型微调、Agent开发等一些自己没有涉足过的领域 我认为不论时代怎么变，愿意学习新东西，跟进时代的人 则不会被淘汰 以上就是一些最近的看法，现在也进入凌晨了，今天这些内容也就算是一个深夜奇谈吧！以上都是我的个人主观看法！大家保持客观、理性地看待就好