被公司背调闹麻了。。。 前段时间帮一个朋友做背调，真心感觉：现在背调也太卷了！ 以前以为只有大厂、外企、中高层才配得上“背调”待遇，现在连普通打工人入职都可能被“查户表”，真是绷不住了。 别慌，今天就来扒一扒背调的真实流程和“潜规则”，准备跳槽的你赶紧收藏！ 首先 HR 会通知你面试通过了，不过入职需要进行背景调查（背调），需要获得你的授权（你可以拒绝），否则公司私下背调是违法的。 一般是公司 HR 或者委托第三方背调公司进行背调。 核心必查：教育背景（学信网）、银行流水（避免薪资造假）。 而后进一步调查最近的两段工作经历，会要求提供前公司、前前公司直属 Leader 和同事的电话号，另外背调公司还可能通过个人渠道联系前司 HR，进行交叉验证。 然后他们会挨个打电话问： 1.你干了啥？ 核实你的在职时间、部门、岗位。看你是不是“查无此人”。 2.你干得咋样？ 核实工作内容和业绩。简历上写“业绩增长300%”，Leader说“他就打杂的”，这就GG了。 3.你人咋样？ 前同事和 Leade r对你的评价。这就是为什么我总说：离职一定好聚好散！不然人家一句“这人不好合作”，你就凉了。 4.你为啥走？ 核实离职原因（主动/被动），看你是不是被“优化”的。 最终会输出一份详细的《背景调查报告》给到公司。 所以一直建议大家简历可以适当润色、拓展，但不要造假。 不过大家也不用过于担心，一般中小厂都不会背调，最多看一下学信网和银行流水，真遇到极端背调的公司，就拜拜下一家。 希望大家都能拿到心仪的 Offer，顺利入职转正。