如何处理和领导的关系？ 看到星球里面有人发了刚入职不久被领导骂的帖子，也看到了小林兄的文章，有感而发，趁这个机会也想说两句。 首先一个很残酷的事实是，和进入社会之后的大部分选择一样，能不能碰到一个好领导这事儿，具有相当大的随机性。你可能在校招的时候选择了一家大厂，但是却分到了一个喜欢PUA的领导。或者反过来进入了一个中小厂，但是领导本身人还不错，愿意帮助你成长。 对于刚毕业的同学，这种随机性带来的影响是比较大的，因为刚进入一家公司，不管是技术经验还是话语权上，都处于弱势。再加上现在就业环境确实不好，也很难有人因为被领导骂两句就拍拍屁股走人，放弃来之不易的岗位。顺便提一句，和人生中可能面临的各种曲折来说，被骂两句真的不是什么特别重大的事儿。 我能给大家的建议有两个，第一是抽离自己的主观感受和情绪，从客观的角度思考一下，为什么会被骂？是自己能力确实没有不够，还是领导本身的要求就是过分的？或者两者都有？思考清楚这一点，才能矫正自己的心态，找到以后努力的方向。 如果是自己能力确实没有达到领导的预期，那就要快速地做出反应，提升自己的技术积累。我记得我刚入职的时候，第一个做的任务完成的也并不出色，来回来去改了很多遍，最后还是没有达到领导的要求。所幸领导很有耐心，最后他自己上手写完了那个模块，那件事之后我深刻意识到了自己的水平欠缺，学习的时候紧迫感更强了，也更有动力了，提升的速度也相当快。抗压能力，以及压力之下的学习能力，本身也是一种非常重要的软技能。大家在工作几年之后，对这点理解会更加深刻。 如果领导本身的要求就是过分的，我给出的第二个建议就是，勇敢地去和领导沟通。大家都是打工人，职级上有高低，人格上并无贵贱。领导可能会对某个人有不满情绪，但是本质上他的终极目标也只是完成工作任务。只要你的沟通内容是合理的，正向的，有助于公司发展的，就可以大胆地表达自己的意见，坦诚地提出自己的需求。如果领导愿意采纳，当然是最好的，没有采纳也没关系，就当是锻炼自己的沟通能力了。沟通和表达能力，也是职场中非常重要的软技能，表达能力强了之后，你甚至可以像我们这些嘉宾一样，搞个副业做自媒体[机智] 这篇文章结尾，为了呼应一下开头，我想再聊聊职场的残酷。做自媒体之后，有很多大学生朋友咨询我，我都会劝他们，好好珍惜大学时光，因为那可能是一生中时间最自由，精力最充沛，学东西最快的阶段了。工作之后不管是生计带来的压力，选择带来的焦虑，以及生活的各种琐事，都会让我们更难找到时间提升自己。没有办法，人总是要长大的，希望看到这篇文章的朋友，都能着眼未来，珍惜现在。 共勉。 #职场# #求职# #经验#