#经验# #职场# 《混大厂，如何找到自己的生态位》 这两天前老板来深圳出差，一起吃了饭聊聊天，聊到一个话题，职场生态位， 大家也知道，现在大厂晋升也是越来越卷了，一方面是组织架构庞大，在降本增效的大目标下每个人要多做更多的活，但其实同质化也很严重，另一个方面，晋升考核越来越严格 职场生态位：指自己在职场生态当中所占据的位置，尤其是为关键岗位提供核心价值的位置。只有抢占了职场生态位，我们的地位才会最稳固，职位晋升才能最快，个人能力获得最大的提高。当然了，也能轻而易举地收获最多的Money。 在团队里面，你能解决问题，提供成果，或者能提供通往业务目标的方向/方法/捷径，替别人替组织赢得一个生存空间，在生态位上有自己的护城河，你就占据很大的优势。 举个例子，我们常见的，酒店前台，外卖小哥、快递员等等这类靠出卖苦力，没有特别技术含量的职位，就处于职场生态位的比较低端的位置，而且随时有被取代的可能。 而工程师、医生、律师、财务、高级管理人才等技术工种，这些随着经验积累，越来越值钱的职业，就处于职场上比较高端的生态位。 当然这里没有任何歧视岗位的意思，只是做一个对比，毕竟，几十年的工作经验很难被取代。 如果你已经在职场上抢占了不错的生态位，那么恭喜，把眼下工作好好做，就能提交一份满意的人生成绩单 微信公众号平台 18 年以后新注册的默认都没有留言功能，其实类比任何行业，早就是优势，比如社群，平台，人脉链接，早点抓住机会，抓住生态位，抱住大佬，靠近大佬，早点付费进群，抓住身边大佬的生态位，就比晚来的人占据极大的优势 那么，普通人如何找到自己的生态位？ 《https://wx.zsxq.com/mweb/views/weread/search.html?keyword=精进3》的作者采铜老师说：找到生态位很难，创造生态位却很简单。关键点只有三个字：被需要。  这个点怎么理解，比如说我们组的例子，因为最早和我同级的一个小伙伴呢，他来的最早，他可能大二就开始来这边实习了。 就现在他基本上在组里面工作时间最长的，而且对整个我们这趟业务刚做起来的时候，他是最原始的几个人之一，所以说他现在对整个业务的这个了解熟悉程度，上下游链路，包括和其他团队合作模式都比我们后来的人都要清楚，那么他就能做一个小组长的管理，有带人的经验，这样晋升机会就比别人大很多。 那么说回来，如果说你在一个新团队里面，可能是后面来的人，或者说刚加入不久的。那么如果你要找到自己的生态位的话，有几个建议 首先第一个就是说在这个团队中，你要找到自己熟悉的项目，或者感兴趣的项目，或者说要抢到一个很好的活，然后在这个周期中把这个活做好，做得出色，让领导满意，而且是被领导所关心的问题，把领导关心的问题解决好，自然而然领导就关注到你，机会就多了 另外一个你要就是跟一些合作方去聊，或者说一些历史的一些遗留问题去梳理啊，找到一些解决方案，然后呢把这个事一步步推进去，做一些优化之类的，能够改善我们现在已有系统的性能，这个你也可以做一个就是前期的一个技术积累，去做一个优化的一个方向积累，这样也能形成自己的壁垒。 另外还有就是除了把工作做好，如何把工作成果汇报的好也是一个技能，反正在互联网公司混，能力是一方面，让别人如何看到你的能力，展示出来也是很重要的事情。 先聊这么多，大家加油💪