今天参加了浙工大的线下春招，感受蛮多的 我就读的是浙江的一个民办独立学院，当我走进浙工大的时候，就觉得我四年读的不像是大学，感觉他们那边一个篮球场区就比我们学校的操场大了，环境也比自己大学好，各种设施也齐全，你说不羡慕是不可能的吧。 其次就是招聘方质量也远高于自己学校，有很多各行业内的五百强企业，我就一个一个找java岗投。 投递过程中，我可以很清楚的看到周围的学生，很多简历就是鱼皮哥说的典型反面教材，个人信息占了整个简历的三分之一，花里胡哨的彩打，技术栈寥寥几行，没有实习经历或者只有短暂的实习经历，项目也只有一个课设，这么一看其实星球里大部分的同学简历都很丰富吧，但是残酷在现在人实在太多了，网申的筛选条件就是学历。 因为是线下投递，我可以和hr一对一的交流我自己的优势，我有三段实习经历，总计一年的时间，光这一点就已经被很多hr夸赞了，他们说我的经验在应届生里算是比较少见的，然后有的公司我是之前网申过的，全都没有理我，所以我也去和他们说我之前申请过贵公司，但是没有回我，他们说网申的简历有几千份，真的没办法一个一个看，我也在打感情牌，叫hr多给我一点关注，我和他们说，你可以自己对比一下，你今天收到的别人的简历，和我的简历，可以很明显的对比出区别，他们也承认我的经验已经很丰富了，也愿意在我的简历上做一些标记，让我不要卡在初筛，其中包括信雅达，e签宝，迪普科技，我去年秋招就投过，没有理我，今天线下和我聊了很久，说我确实蛮可惜的。我也蛮舔狗的，去让他们多多关照我，忽略一点学历，不管是出于礼貌还是真的想帮我，他们都很好的答应了。 其次，项目上线确实是一个很好的办法，我告诉hr我的项目已上线，他们都会表现的不一样一点，其中有一个hr叫我当场把项目打开了给他们看，个人认为是一个加分点，因为你在boss上投递简历，他们真的会把你的网站打开吗，我觉得未必，hr也是人也想偷懒，你不强调他们就当看不见。 今天被hr问到最多的问题就是你怎么有空一直去实习的，我和他们说我已经申请过不上课，只需要考个试就可以了，还有就是这些项目都是你自己一个人做的吗，确实是我自己做的，为了项目的完整性，我甚至不会前端也去硬着头皮敲，以至于现在我在职的这家公司让我去做全栈，我也能咬咬牙完成。 还有一些hr问我之前实习公司的开发人员结构，问我用的什么技术栈，问我每段实习都学到了什么东西，还问我离职原因什么的，但最终我确实能感觉到hr对我之前努力的肯定，无论是客套话还是真觉得我不错，也算是给我了一点信心，哪怕春招到现在我仍然还是一个面试都没有，也许这次校招之后就有了呢。 总的来说，现在找工作找不到，真的是你水平不行吗，也许我们都只是“人口红利”的受害者吧。我已经在boss上投了两个星期了，毫无反应，有几个直接说我学历不行，剩下的也已读不回，收我简历的也不给面试机会，我不知道我还得怎么样才能获得笔面试，希望今天过后有公司愿意给个机会，共勉吧兄弟们。 另外，前两天我一个学弟告诉我他两个星期就学完了ssm boot mp，我怎么记得我当时学了好几个月啊，然后他给我看了黑马那个大纲，ssm boot通关课程只有20h？？？？现在网课已经精简到这个程度了吗？ ps:其中有一家招聘方，就在我目前在职的公司楼上，还有一家的hr说，她的上家就是我目前在职的公司，还有很多hr知道我现在的公司做的是什么业务，还有一家说是我们公司的竞争对手，这么一看，我们公司好像也没那么不堪哈哈哈。