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如果你是第一次找工作，肯定会遇到这些问题：
- 不知道找工作要做些什么？
- 不知道怎么写简历？
- 不知道怎么投递简历？
- 不知道怎么通过笔试和面试？
- 拿到 Offer 后也不知道要不要去？
我当年也一样，最开始什么都不懂，很迷茫，后来在网上看了很多零零散散地分享，开始写简历投简历，但是几乎没有回复，难得有面试还过不了。可是经过我不断总结经验、屡败屡战之后，面试腾讯字节这种大厂都是直接通过。
再到后来，我帮上千人改过简历、帮不少学弟妹进过大厂、做过很多求职类的产品、也作为管理者招聘过不同岗位的同学，在求职方面的经验还是有点儿丰富的，也总结也一套自己的《求职宝典》，今天全部 免费 分享给大家！
虽然我自己是计算机专业的程序员 UP 主，但是很多求职知识是具有普适性的。这期内容我肝了很久，可能有点长，但是只要你认真看完，就相当于拿捏了 整个求职的所有流程和干货，会避开很多前辈踩过的坑、减少大量的求职信息差，帮你节省时间、少走弯路，把握住更多面试机会和 Offer。
开始之前，建议大家先收藏一下，防止自己看不完错过了求职的关键信息和技巧；当然，如果你能坚持看到最后，看到我送给大家的话，也一定会为自己感到骄傲的。
求职的本质是什么？
一般求职过程包括以下几个阶段：
- 职业定位
- 准备简历
- 投递简历
- 笔试测评
- 备战面试
- Offer 选择
在分别介绍每个阶段前，我们要先明白求职的本质，求职是一种 双向选择，不仅企业在挑选合适的员工，我们也在选择是否与公司、团队、岗位的未来发展方向匹配。想要更快找到工作，我们在每个阶段都必须发动技能 —— 换位思考。也就是把自己当做招聘方，想一想如果是你来招人的话，会有什么要求、注重什么细节、会不会招募自己呢？
比如我招人注重的几个点：
- 能力可以不强，但态度要积极主动
- 技术可以不强，但要能解决问题
- 性格可以鲜明，但要能融入团队
多换位思考，可以为自己的求职过程提供更清晰的视角。避免陷入一种自我幻想：诶，我觉得自己还挺厉害的，怎么简历投出去都没回复呢？
下面我会依次给大家分享每个阶段你要做些什么、以及有哪些别人可能不知道的信息差。
