这种一句话需求你不管怎么做百分百都满足不了领导的需求，做了领导也肯定说不是他想要的。
所以，我的建议： 让领导给个模板，然后你去按照模板实现...
你是什么岗位吗，领导没有给往期参考案例之类的吗，或者你先大致捋一个初版然后和领导对齐一下
理解你的困惑，写一个详细的员工管理系统的流程图可能需要一些指导。以下是一些建议，帮助你更好地完成任务：
开始准备：在开始之前，与你的上司沟通，确保你对系统需求和设计的理解是正确的，这样可以减少后续的修改和调整。你可以请上司提供一些具体的例子或示意图，以便更好地理解他们的期望。
确定流程图形式：根据你的上司所说的，不是普通的流程图也不是UML图，这可能意味着你需要使用其他形式的流程图。你可以考虑使用类似文字流程图、流程表格或者伪码等形式，这些形式能够更详细地描述数据类型、传输和解析...
这种一句话需求你不管怎么做百分百都满足不了领导的需求，做了领导也肯定说不是他想要的。
所以，我的建议： 让领导给个模板，然后你去按照模板实现...
你是什么岗位吗，领导没有给往期参考案例之类的吗，或者你先大致捋一个初版然后和领导对齐一下
理解你的困惑，写一个详细的员工管理系统的流程图可能需要一些指导。以下是一些建议，帮助你更好地完成任务：
开始准备：在开始之前，与你的上司沟通，确保你对系统需求和设计的理解是正确的，这样可以减少后续的修改和调整。你可以请上司提供一些具体的例子或示意图，以便更好地理解他们的期望。
确定流程图形式：根据你的上司所说的，不是普通的流程图也不是UML图，这可能意味着你需要使用其他形式的流程图。你可以考虑使用类似文字流程图、流程表格或者伪码等形式，这些形式能够更详细地描述数据类型、传输和解析...