Hr 招聘经验分享,从招聘方视角看待求职这件事...的全部评论

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14个评论
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编程导航_小y
@官方运营 学习、求职、生活问题欢迎交流

欢迎大家的简历投递哈:https://t.zsxq.com/137q9ihfU ,星球同学我们会更熟悉点,另外可以看看里面的一些招聘问题点,大家以后工作可以避坑(比如每段工作经历都很短)

2023-10-21

太辛苦了,确实已经做的很好了 [强]

2023-10-21
编程导航_小y
不过收获非常大哈哈哈哈 [机智] 值得的
2023-10-21

找工作和照片都不容易啊[捂脸],y 哥辛苦了,看来这段时间简历没少看[嘿哈]

2023-10-21
编程导航_小y
[机智] 是的,一起加油
2023-10-21

小y的账号会换人吗?

2023-10-21
编程导航_小y
不会呀,这个是我微信号
2023-10-21

打错字了😂招聘打成照片了

2023-10-21

反向面试,学到了

2023-10-21
编程导航_小y
2023-10-21

小y哥辛苦了

2023-10-21
编程导航_小y
一起加油
2023-10-21

Hr不是鱼总嘛[呲牙][呲牙]

2023-10-21
编程导航_小y
哈哈哈 偶尔客串
2023-10-21

眼界又打开了[发呆]

2023-10-21
编程导航_小y
一起加油
2023-10-21

半年空档期不要,像我们这种玩半年工作半年享受生活的人不是侧底没洗了[微笑],

2023-10-21
编程导航_小y
用户画像的目的 1. 为了提高筛选的效率,可能的确有优秀的同学但因此错过,不过很难筛出来 2.企业招聘是需要招聘稳定的同学,有长期的空档或者多段经历都很短,作为用人方会有此顾虑很正常 如果的确是存在一些特别原因导致的空档或者短经历,一个是靠内推过掉简历关,另一个是在招呼语的时候突出自己的优势,让 Hr 能够发现你的亮点
2023-10-21

学到了

2023-10-21

明天暑假还招实习么[坏笑]

2023-10-24

果然招聘的成本是很高的。🐟总能招收到y总这样毛遂自荐的且潜力巨大的人就不知道省下了多少成本了[机智]

2023-11-08
编程导航_小y
[机智] 感谢小余的认可,不过在努力的路上自然会吸引到同样渴望变好的同学,我也只是其中被吸引的一员
2023-11-08
编程导航_小y
一起加油 💪
2023-11-08

空档期太难了,我就空档了大半年[撇嘴]

2023-11-22
编程导航_小y
加油咖啡 [奋斗]
2023-11-22
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