建议选协商离职,同时立刻开始找工作。
待岗从第二个月起,到手收入基本为零,个人社保还要倒贴。更关键的是,待岗到明年 7 月再协商离职,前 12 个月大多是低工资,N 的基数会被拉低,赔偿会明显缩水。
另外,可以争取 N+1,并要求一次性支付。24 期分期周期太长,如果公司经营继续恶化,后几期有拖欠风险。公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁施压,但优先协商解决。...