做OD会被正编看不起吗？厉娜！的全部评论

感谢分享！总结来说，OD工作中明面歧视极少，但存在因用工性质带来的客观边界感，如权限限制、信息隔离和团建差异等。真正影响他人评价的，从来不是“OD”或“正编”的身份标签，而是专业能力、责任心与成长态度。干得好，自然赢得尊重；混日子，正编也难被认可。关键在于不自我矮化，把项目当跳板，用实力说话——身份决定起点，能力定义高度。