今天有一个广州的创业型公司给发offer...的全部评论

: 就把这个当做一个正常的 Java 开发岗就行，开发团队规模多少人？

开发的话大概10多人，测试2人，2个产品经理，还有部分实施。 听cto的意思是，架构设计、运维、服务治理、安全这一块，是架构师来负责的，还有一些例如p0、p1的bug，需要解决，保证系统高可用。 架构组目前就1个人，就一个架构师，还打算招另外一个。 他们其实是有专门的java开发岗位的。就是怕这样转架构，会有些难适应。 薪资涨幅20%多一点

"运维、服务治理、安全" 感觉这部分和运维相关多一些？ 而且转架构师涨薪 20% 有点少吧，你正常跳槽 Java 开发也能拿到这么多涨幅，而且我感觉小厂架构师噱头大于实际。

对，跟运维相关也挺多的，因为他们公司没有运维，每周的发版，架构师也需要参与的。说是因为想从0到1培养，然后我这边没有架构方面的经验，还是主要在开发层面，所以涨幅不高。我再考虑一下下。 广州希维科技，小y你有空也可以帮忙看看这个公司怎么样~谢谢😀

技术架构能力我认为是开发岗也需要具备的，小厂也没有所谓的架构师的岗位概念，不如找正常的 Java 开发岗 😂 后续跳槽岗位机会也更多一些

今天早上和公司那边了解了一下。问了下具体的工作内容。 分成三部分： ①运维，要负责部署和服务器的维护，还有脚本类的一些工作，还有软件安装之类的，难度不大，占30%； ②开发，暂时不会参与到技术和架构选型上，后续可能会有，大部分时候，是需要将springboot的一些demo给跑起来，把第三方的东西负责集成进来测试，定好一些jar包的版本，验证可以使用就行，就可以交给开发去做；或者是，跑通一些需要集成进来的开源或者第三方项目，或者是，集成一些mcp，ai工具之类的，能测试通过使用就行；大概40%占...

有点像项目经理的职责，保障整体项目的正常运行和对接客户。 个人认为对技术成长帮助不大，后续跳槽找 Java 岗位匹配度不够，想找中大厂架构师岗 难。

是有些像了，因为需求评估，筛选掉一些不合理需求的话，其实正常应该是产品经理或者项目经理去做的。 如果后面再从架构师转回到java呢，技术应该是有提升，但是不涉及到具体业务，可能要继续做开发，也有些困难😂