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准备好 就可以跳槽，骑驴找马，不要裸辞 没年终奖的话 就年前谈薪。有的话年后发完奖金谈。或者你找到适合的下家，就可以谈了。 技术管理，花三年时间打磨技术，多接触尝试各类型项目，积累经验和解决方案。可以尝试和领导沟通带一个初阶人员，从承接一个复杂综合模块开始，慢慢负责更多模块，逐渐向研发组长转变。

1. 应届生至少工作 1 年再跳槽，温州是否能有 1 年经验 8-10k 的岗位机会，可以对照下对方的招聘要求，或者考虑去杭州投递。 2. 谈薪是指的什么？跳槽通过面试后才和 hr 谈薪哈。 3. 先从做好每一个需求开始，兼任一部分产品的职责，比如了解需求背景、需求设计、代码实现、上线后的效果评估，主动承担推进项目的进度职责，不单单作为技术开发，更以项目经理的心态去做。