非常不建议「用优点当缺点」，面试官又不傻，这种「技巧型」回答显得非常的不真诚。如果是应届生，说自己「经验不足」是一个通用的回答。
比如「我的缺点就是主要是在理论上学习，实践还是不太多，尤其是没有生产环境的经验，这个在正式工作以后要多学习。」「以前的项目都是自己一个人开发，在团队协作方面没有经验」「没有接触过如何规范的写文档，上一次实习中意识到了这个问题，现在我还在学习如何更好的写文档」
这些都是因为经验不够导致的，是每个应届生都有，而且不可避免的问题，就不会作为减分项了，而且是合理真诚的。
那种看似是缺点，但其实是你经验不够导致的
记忆力不算太好，但是我会把每天的任务和问题记到记事本上[微笑]
影响度不那么高的，并且有明显事后整改的点。
比如1：之前由于追求开发项目的进度，所以忽略了注释和项目文档的编写，但是之后 xxxx xxxx ，让我意识到了写文档的重要性，所以现在做项目都是会同步完成对应的文档，方便后续团队内的小伙伴熟悉和上手。
比如2：之前开发项目都是直接上手，一顿开发，事后发现在一些模块、功能、逻辑设计少会出现问题，现在都是先整体做项目设计 xxxxx xxxx 然后再进行开发
可以说一些听起来像是缺点，但是换个意思却能把它变成优点的，比如说你也可以跟面试官说你有一点钻牛角尖，项目遇到bug，你不把这个bug修好，你晚上就不睡觉了，遇到知识有不明白的地方，你就要把它学到完全弄懂为止，大概类似这种，这个我也是听别人的经验说的
今天刚被问到，我也有点楞，说的是自己有时候比较浮躁，但是会通过运动去调节
非常不建议「用优点当缺点」，面试官又不傻，这种「技巧型」回答显得非常的不真诚。如果是应届生，说自己「经验不足」是一个通用的回答。
比如「我的缺点就是主要是在理论上学习，实践还是不太多，尤其是没有生产环境的经验，这个在正式工作以后要多学习。」「以前的项目都是自己一个人开发，在团队协作方面没有经验」「没有接触过如何规范的写文档，上一次实习中意识到了这个问题，现在我还在学习如何更好的写文档」
这些都是因为经验不够导致的，是每个应届生都有，而且不可避免的问题，就不会作为减分项了，而且是合理真诚的。
那种看似是缺点，但其实是你经验不够导致的
记忆力不算太好，但是我会把每天的任务和问题记到记事本上[微笑]
影响度不那么高的，并且有明显事后整改的点。
比如1：之前由于追求开发项目的进度，所以忽略了注释和项目文档的编写，但是之后 xxxx xxxx ，让我意识到了写文档的重要性，所以现在做项目都是会同步完成对应的文档，方便后续团队内的小伙伴熟悉和上手。
比如2：之前开发项目都是直接上手，一顿开发，事后发现在一些模块、功能、逻辑设计少会出现问题，现在都是先整体做项目设计 xxxxx xxxx 然后再进行开发
可以说一些听起来像是缺点，但是换个意思却能把它变成优点的，比如说你也可以跟面试官说你有一点钻牛角尖，项目遇到bug，你不把这个bug修好，你晚上就不睡觉了，遇到知识有不明白的地方，你就要把它学到完全弄懂为止，大概类似这种，这个我也是听别人的经验说的
今天刚被问到，我也有点楞，说的是自己有时候比较浮躁，但是会通过运动去调节