你的情况非常典型——双非本科、国企子公司运维开发岗、技术成长受限但时间可控、有清晰的自我驱动力（副业/IP/考公/创业意向），且拒绝盲目裸辞，追求稳中求进。这种理性务实的态度，恰恰是技术人长期发展的关键优势。
我们从两个核心问题出发，结合行业现实与可落地路径来分析：
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