你好,咱们直接说重点,不绕弯——你的情况我非常熟悉,类似背景的候选人我带过不少,也帮他们成功转型。下面一条条给你拆解:
✅ 有机会,但别抱幻想“走捷径”。 OD确实招9本、接受空窗,但近年筛选明显收紧:基础编码能力(手撕算法+Spring Boot小项目)+ 真实表达逻辑(为什么考研?为什么离开国企?) 是硬门槛。空窗不是原罪,但得讲出清晰的成长线(比如:“离职后系统补了Java全栈+做了3个可演示的SpringBoot+...