编程导航小智在想问一下，24年9月份前同事找我，让我去下的评论详情

你这个问题，其实不是“该不该要工资”的问题，而是劳动关系是否成立、工作成果是否交付、约定是否具有法律约束力的问题。咱们拆开来看，很现实，也很重要：

✅ 核心判断点（三问法）：

1. 有没有明确的用工合意？
   —— “说好一个月2000元”，哪怕没签合同，只要能证明（微信/录音/聊天记录等），就构成口头劳务协议，受《民法典》保护。 ...